ABN AMRO MeesPierson heeft onlangs onderzoek gedaan onder 400 directeur-grootaandeelhouders (dga’s). In dit onderzoek staat de bedrijfsoverdracht centraal.
Tag: bedrijfsoverdracht
Een van de financiële risico’s bij pensioenen wordt veroorzaakt door de vele wijzigingen in de pensioenwetgeving die u, als werkgever, de laatste jaren heeft moeten doormaken. Zo zijn er wijzigingen geweest die de pensioenregeling minder goed hebben gemaakt.
Het Bundesverfassungsgericht heeft onlangs geoordeeld dat de Duitse fiscale faciliteit bij bedrijfsoverdracht (de Duitse BOR) in strijd is met de Grondwet. Kan dit gevolgen hebben voor de Nederlandse BOR uit de Successiewet? We kennen inmiddels de geschiedenis van onze bedrijfsopvolgingsregeling.
Wanneer je een bedrijf overneemt is het goed mogelijk dat er een bedrijfspand of andere onroerende goederen, zoals grond of opslaghallen, mee worden overgedragen.
Het waarborgen van de continuïteit van het familiebedrijf is een belangrijk onderdeel van de bedrijfsopvolging binnen de familie. Is er een kandidaat binnen de familie of moet er een externe directeur worden aangetrokken? En zo ja, wordt er dan een aandelenpakket in het vooruitzicht gesteld?
Door toename van de complexiteit bij de vraagstukken in de praktijk en bij de regelgeving ontstaat onvermijdelijk behoefte aan specialisatie. Estateplanning is hiervan een voorbeeld en past in de ontwikkeling van deze tijd. Estateplanning houdt zich, ruim geformuleerd, bezig met de overdracht van vermogen naar de volgende generatie.
De overdracht van een bedrijf wordt door ondernemers en hun adviseurs vaak gezien als een ingewikkeld proces dat met de nodige kennis van de financiële, fiscale en juridische aspecten wel in goede banen te leiden is. Ze realiseren zich daarbij te weinig dat dwars door die technische uitvoering een heel ander maar minstens zo gewichtig element een rol speelt.
Vandaag presenteert Marktlink Fusies & Overnames op een bijeenkomst op Nyenrode Business University de resultaten van een onderzoek dat zij heeft laten uitvoeren onder eigenaren van familiebedrijven. Onderwerpen binnen dit onderzoek: overdracht binnen familie, verkoop aan derden of verkoop aan medewerker?
Naar aanleiding van een motie in november 2013 geeft het kabinet nu invulling aan het verzoek onderzoek te doen naar de meest recente cijfers over bedrijfsoverdracht.
Het is logisch dat de directeur – ondernemer van een familiebedrijf het zetten van de stap naar een constructieve benadering van zijn opvolging uitstelt. Pas als je dat door hebt snap je de impasse waarin hij/zij zich bevindt.
Op het eerste gezicht heeft de verhuur van een onderneming niets te maken met bedrijfsopvolging. Echter de regel “what you see, is what you get” hoeft in het fiscale niet op te gaan.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland heeft een loket voor het doorgeven van bedrijfsoverdrachten geopend. Ondernemers die zaken doen met de RVO kunnen via een klantportaal doorgeven als bijvoorbeeld hun rechtsvorm is gewijzigd. Ook kunnen ze aangeven als het bedrijf is beëindigd.
De economische recessie in ons land heeft tot minder bedrijfsoverdrachten geleid. Nu de recessie voorbij is, verwacht men een toename. Ook de vergrijzing en de uitgestelde pensionering helpen daar aan mee.
De crisistijd wordt door een derde van de eigenaren van familiebedrijven gezien als het juiste moment voor de bedrijfsoverdracht. Waarom eigenlijk?
Over de voor de overdrachtsbelasting vrijgestelde overdrachten heeft de Minister van Financiën een besluit uitgebracht dat enerzijds dient om twee eerdere besluiten te actualiseren, en dat anderzijds nieuw beleid bevat. Ondernemend Nederland heeft in de Bedrijfsopvolgingsregeling zoals neergelegd in Hoofdstuk IIIA van de SW 1956 voor de schenk- en erfbelasting, en in flankerende maatregelen als […]