In navolging van de Hoge Raad op 22 november 2013 en het EVRM op 27 mei 2014 beslist nu ook het gerechtshof Amsterdam dat de bedrijfsopvolgingsregeling uit de Successiewet niet discriminerend werkt ten aanzien van het erven van box 3 vermogen.
Tag: discriminatie
Minister van Veiligheid en Justitie Ivo Opstelten heeft onlangs antwoord gegeven op de Kamervragen van Mei Li Vos (PvdA) inzake de werkwijze van het SMCO. Het antwoord van Opstelten luidt: ‘Het EHRM is helder over de BOR regeling in Nederland’.
Onlangs oordeelde het EHRM dat de vrijstellingen bij het erven en schenken van een onderneming (bedrijfsopvolgingsregeling, BOR) niet disproportioneel zijn (zie het bericht: EHRM: BOR niet disproportioneel). In een eerder bericht gaven wij melding van het SMCO die voornemens is een klacht over de BOR bij het EHRM in te dienen (zie: collectieve uitspraak bezwaar […]
In navolging van de uitspraken van de Hoge Raad op 22 november 2013 concludeert het EHRM (Europees Hof voor de Rechten van de Mens) dat de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in de Successiewet niet disproportioneel is.
Op 4 december 2013 deed de Belastingdienst collectief uitspraak op bezwaarschriften in het kader van de bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet. Zie hiertoe uitspraak collectief bezwaar. Krijgt het verhaal een staartje?
Op 4 december heeft de Belastingdienst collectief uitspraak gedaan op duizenden ingediende bezwaren. De Hoge Raad deze zogenaamde discriminatie niet strijdig acht met het Europees recht.
Leave a comment Regelingen, Familiebedrijf, Overlijden
De discussie rond de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)
De verschillende reacties op de uitspraak van rechtbanken, Hoge Raad en de gedachten van promovendi over de BOR nemen vormen aan van een controverse.
De Hoge Raad is het niet eens met de conclusie van Advocaat Generaal IJzerman dat de toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in strijd is met het gelijkheidsbeginsel binnen het Europees recht.