Het is bekend dat ondernemers van een familiebedrijf graag willen dat eigen kroost het bedrijf voortzet. Het familiebedrijf behoudt dan zijn eigen identiteit. De vraag is of opvolging binnen de familie altijd de beste keus is. Wordt er gekozen met het hart of met het verstand?

Hoe kun je ervoor zorgen dat de opvolging toch een succes wordt? Bereid de opvolger goed voor op zijn toekomstige taken. Laat hem voldoende ervaring opdoen bij een ander bedrijf. Draag bijvoorbeeld niet ineens het stokje over maar blijf als ondernemer nog een tijdje naast de opvolger betrokken bij het bedrijf. Een geleidelijke overdracht van het familiebedrijf behoort ook tot de mogelijkheden.

Diverse onderzoekers hebben het falen van de opvolger bekeken. Lees het nieuwsbericht op de website van Fambizz.